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台電明年再招千名僱員 甄試簡章12/26公告
台電招募新血不間斷!繼今(2023)年台電僱用人員招考名額達1,135人創10年新高,明(2024)年 將再大舉招募超過千人,包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力。 台電表示,甄試簡章預定12月26日上網公布,明年5月12日於台北、台中、高雄及花蓮等4個 考區共同舉行初試,經複試通過及完成受訓後,最終正式僱用起薪約3.2萬起,歡迎踴...
找工作的看過來!台電8月招考700名僱員 起薪31k
台電預估未來10年將有8000人陸續退離,為傳承電業技術,台電持續 廣招新進人員。台電表示,將在8月25日舉行筆試,預計招考700名僱用人員, 起薪為新台幣3萬1000元。在電業法修法後,台電面臨能源轉型及綠電開放 等經營挑戰,為了提升電業服務品質,台電持續招考新進人員。台電預估, 未來10年將有3成員工、相當於8000人陸續退離。 台電將在8月25日於台北、台中、高...
台電招654人 4月報名
近年來台電等國營事業考試很熱門,台電今年7月舉辦新進雇用人員甄試,預定招考654名,最近公告甄試簡章。只要高中職以上學歷都可報考,4月上旬可報名。 台電今年招考654人,分成兩大類共14個類科,第一大類是電力技術人員,有574個名額;第二類是綜合行政人員,有80個名額。 電 力技術人員有配電線路維護等13個類別,台電指出,為推動離岸風力,新增招考5名海事工程人員。為因應退離空缺,傳承電...
搶破頭!台電7月再招新血654人
國營事業台電去年招考新進雇用人員,吸引3萬4165人報名,創近10年新高。今年7月將再度舉辦新進雇用人員甄試,筆試7月17日舉行,預定招考654名。招考類別包括配電、輸電等12類,高中職以上學歷都可報考。 台電是年輕人心中的夢幻工作,近年來報考人數屢創新高。前年招830人,吸引1萬8700人報考。去年招874人,報考人數大增為3萬4165人,創近10年來新高,錄取率只有2.6%,競爭激烈。 ...
105年7月17日台電招考654名新進僱用人員
台電今(105)年7月將辦理新進僱用人員甄試,筆試訂於7月17日舉行,預定招考654名。台電表示,去(104)年報考人數為34,165人,報考人數創近10年新高,因應業務成長及人力傳承,今年持續廣招新進人員來補充退離空缺,歡迎有志從事電力事業者踴躍報考。 台電今年初成立事 業部邁向企業化經營,在人力資源方面,員工也逐步年輕化,近3年的員工平均年齡從50歲降至48歲,未來10年也仍...
台電招考經濟機械等人才 起薪6萬多
為因應新能源蓬勃發展、市場結構急遽變化及環保議題日趨重要,台電公司將於105年2月下旬招募經濟、機械及二氧化碳地質封存工程技術等專業人才,起薪6萬多,歡迎有志人士報考。 須具備相關研究所之博士學位 台電表示,此次招考經濟、機械及二氧化碳地質封存工程技術等3類別博士層級新秀各1名。報名考皆需有報名類別之相關研究所博士學位 11月下旬開放報名 其報名時間為11月25日至12月8...
2萬多人搶台電鐵飯碗 錄取率僅3.9%
台電今年新進雇員招考今(9/20)於國家考場登場!為搶進台電公司服務,此次共有34165人報名、錄取874名。第一場到考人數22394人,到考率為65.5%,平均錄取率約3.90%。 報考人數創新高 台電副總經理李鴻洲表示,今年錄取人數及報考人數創新高。以往平均每年約招考300-600人,但因應去年起的退休潮高峰,擴大招考名額,去年就增加至830人。 此次招考,以今年新增的廣告設計類別...
台電招考499名 電機、企管類名額最多
繼六月釋出考訊,要招進874名新進雇用人員後,台電為加速所屬國營事業人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗,於日前經濟部公佈104年所屬事業機構甄試簡章,台電預計再招進499名新進職員,起薪37180元,報名從8月14日至8月25日止。 共招19類 本次招考類別包括企管90 人、人資3人、財會12人、資訊11人、圖書資訊3人、統計資訊3人、法務2人、政風4人、地政1人、土地開發...
名額歷年最多!台電擴大招考874人
好消息!日前公佈考訊的台電,由於人力需求,原招725名,再增加149名,總計104年新進雇用人員甄試將招進874名新進人員,為歷年招考名額 最多的一次。即日起受理報名,初(筆)試於9月20日於台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行。台電歡迎有志從事電力事業者,把握機會及踴躍報考。 配電線路維護及綜合行政類名額最多 本次招考類別涵括電力技術、綜合行政及廣告設計等共12類,包括配電線路維護31...
退休潮來襲 國營事業人力拉警報
中油、台糖等經濟部所屬國營事業逐漸進入員工退休高峰,未來五年退休人數將逾總員工人數的一成,由於退休潮涵蓋基層至高階主管,國營事業瀕臨人力斷崖,許多業務人力面臨青黃不接。 中油、台電、台糖與台水等國營事業員工年齡層偏高,未來數年都是員工退休高峰,每年退休人數比率甚至高達5%,經濟部官員警告,因起薪壓低、獎金遭砍,每年招考卻無法補足人力,國營事業的人力已拉警報。 經濟部指出,「油電糖水」四家經...
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