高普考(高考)

 101-102年度 行政學 課程綱要    

第一篇 行政學的基本概念語基礎學說  

第一章 緒論-行政學基本概念  

1-1行政學的起源  

1-2行政學的意義  

1-3公共行政學的特性(質)  

1-4行政學的研究目的  

1-5公共行政與企業觀點得比較  

1-6行政績效(生產力)的研究  

1-7政府行政的歷史發展  

1-8美國行政學發展歷史  

1-9公共行政運作的原則及重點  

1-10公共行政關切的重點  

1-11行政學定義的界定  

1-12行政國的時代意義  

1-13行政權力運用  

1-14大政府  

1-15行政權力的根基  

第二章 行政學的典範與變遷  

2-1行政學的典範與變遷  

2-2行政學理論的發展  

第二篇 行政學學說理論與發展  

第一章 傳統理論的重要學說  

1-1傳統理論時期產生背景  

1-2傳統行政學研究重點與學說主要內容  

1-3傳統理論的檢討  

第二章 修正行政理論時期(行為科學時期)  

2-1產生背景與意涵  

2-2重要學派及其理論  

2-3行為科學時期  

第三章 系統理論時期  

3-1產生背景、研究方法及研究重點  

3-2重要學派及其理論  

33系統理論時期的評價  

第四章  當代近期理論進展演變  

第三篇  行政組織  

第一章  組織概論  

1-1組織之意義  

1-2組織的分類  

第二章  組織結構與非正式組織  

2-1組織結構的意義、功能與原則  

2-2組織的分化與整合  

2-3公共組織的設計架構  

2-4組織結構型態的演進  

2-5有機組織結構與機械組織結構  

2-6非正式組織與正式組織  

第三章  組織類型與組織氣候  

3-1首長制與委員制  

3-2集權制與分權制  

3-3行政授權  

3-4組織氣候  

第四章  組織文化與組織衝突管理論  

4-1組織文化學  

4-2組織文化與組織氣候之異同比較  

4-3當前公共行政組織之病象及改進  

4-4組織衝突的意義與要素

4-5衝突行為發生的原因與類型  

4-6衝突的功能與管理  

4-7溝通理論  

第四篇  行政組織運作與管理  

第一章  行政組織的規劃、運作與管理  

1-1行政規劃與決策  

1-2行政管制考核  

1-3目標管理理論與實務  

第二章  行政領導理論與實務  

2-1行政領導意涵及權力基礎  

2-2領導型態  

2-3權變領導理論  

2-4轉換型領導  

第三章  行政激勵理論  

3-1激勵的意涵與研究途徑  

3-2內容理論之ERG需要學派  

3-3過程理論與增強理論  

3-4有效激勵的方法  

3-5官僚制度中的激勵修練  

第四章  公眾關係與政府行銷  

4-1公共關係  

4-2政策行銷  

第五章  行政機關體系與行政革新    

第五篇  人事行政  

第一章  人事行政基本概念  

1-1人事行政的意涵  

1-2人事行政發展趨勢  

1-3西方國家文官制度的演進  

1-4公務人員之定義  

1-5政務官與事務官之區分  

1-6公務員專才與通才  

第二章  人事分類體制  

2-1人事分類制度  

2-2人事制度  

第三章  人事行政機構  

3-1人事機構的類型  

3-2我國各級人事行政機構  

3-3中央政府機構組織基準之行機構組織架構分析  

第四章  人力規劃  

第五章  人事行政的運作  

5-1公務人員考試制度  

5-2公務人員任用制度  

5-3公務人員俸給制度  

5-4公務人員考績制度  

5-5培訓制度  

5-6懲戒與義務制度  

5-7公務人員退休制度  

5-8集體協商與工務人員協會法  

5-9公務人員休假與保險

第六篇  政府財政與預算  

第一章  財稅行政  

1-1財務行政的意義與範圍  

1-2財務行政的特性與目的  

1-3財務行政的發展趨勢  

1-4財政聯邦主義  

1-5財務行政的機關  

第二章  政府預算  

2-1預算的定義與作用  

2-2預算的名詞解釋  

2-3政府預算制度的本質  

2-4預算週期理論與編製方式  

2-5政府預算理論之分析  

2-6＜憲法＞及＜預算法＞重要條文  

2-7預算制度整理  

第三章  政府公庫、會計、決算與審計制度研究  

3-1公庫制度  

3-2政府會計制度  

3-3政府決算制度  

3-4政府審計制度  

第七篇  新公共行政  

第一章  公共行政的價值  

1-1公共行政的價值  

1-2專業理性與政治回應的兩難與兼顧  

1-3民意政治與專家政治  

1-4行政與政治的分與合  

1-5未來公共行政的期待—民主行政  

第二章  公共利益  

2-1公共利益研究的必要性  

2-2公共利益的界說  

2-3公共利益的行政類型(政府架構)  

2-4公共利益的特質  

2-5公共利益對民主政治的功能與實踐  

2-6公共性一般理論之要件(素)  

第三章  明(敏)諾布魯克會議與黑堡宣言觀點  

3-1兩次明諾布魯克會議  

3-2黑堡宣言的研究  

3-3明諾布魯克與黑堡宣言之比較  

3-4新公共行政主張行政人員應體現之價值  

第四章  行政裁量與正義行政  

4-1行政裁量  

4-2正義行政  

第五章  行政責任與課責  

5-1行政責任的意涵及必要性  

5-2行政責任的內涵  

5-3行政倫理  

5-4行政責任確保的途徑

5-5行政責任課責方式與課責之障礙

第六章  行政國

6-1行政國的時代意義

6-2行政權力運用

6-3大政府

6-4行政權力的根基

第七章  新公共行政之議題

7-1利益團體與政策運作

7-2民意與政策

7-3基層行政人員行為得研究

7-4公共行政的變遷與困靖

7-5行政革新

第八篇  新公共管理

第一章  公共管理的發展

1-1公共管理的特性與研究途徑

1-2公共管理發展趨勢—新公共管理

1-3新公共行政與新公共管理的比較

第二章  新公共管理的政府再造

2-1政府再造的時代背景與環境系絡

2-2各國政府再造的共同特色

2-3我國政府改造「四化」政策

2-4政府再造的理論基礎

2-5政府再造與公共選擇理論

2-6政府再造的評價與反思

101-102年行政法課程綱要