考試簡介
「台灣電力公司新進雇用人員招考」則是台電公司自行辦理之工員級的考試，以往稱「台電養成班甄試」，採不定期招考，實際日期以台電公告為主。針對公司內部用人需求，招募、培訓專業技術人員，工作性質以技術性為主，一般而言招考名額較多，平均薪資上也甚為優渥，除第一年受訓與試用期外，到第四年就有近四萬元薪資，而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。台灣電力公司待遇優渥，新進雇用人員錄取者起薪約31,487元，並享有完善的福利制度，業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，提供優質穩定且多元發展的職涯環境，所以備受考生青睞。
考試特色
台電公司近年陸續有大量人力退休，為充實現場技術人力，確保技術傳承，台電公司新進人員甄試(原台電養成班)，分為電力技術人員及綜合行政人員兩大類，高中職以上畢業即可報考。考試採初試(筆試)、複試(體能測驗及現場測試/口試)舉行。
◎初試筆試共同科目：
1. 電力技術人員共同科目為國文(10%)、英文(10%)。
2. 綜合行政人員共同科目為國文(20%)、英文(20%)。
3. 國文為選擇題型及寫作一篇，英文為選擇題型。
◎專業科目：
專業科目A為選擇題型、專業科目B為非選擇題型。
※考試各科命題為高中(職)程度。
※選擇題型均為單選題，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題分數所配分數1/3。
※具原住民族身分者，報名時所檢具身分證明屬實，其初(筆)試成績另予加計 15% 後列計。
◎複試：
筆試後，將依成績高低及各類(區)錄取名額，通知複試，包括：
1. 證件查驗。
2. 體能測驗及現場測試(體能測驗任何一個項目不合格者，不予錄取)，詳情請參閱正式簡章。
3. 實作測試：報考電機修護類、機械修護類者需參加。詳見正式簡章。
4. 口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
(1) 儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2) 言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
(3) 才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
◆甄試總成績之計算：
(一) 需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二) 其他類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
待遇與薪資
受訓及實習訓練期間每月支給生活津貼24,000元，工作訓練期間每月支給27,988元(評價5等1級)，訓練期滿正式僱用後首年月薪31,487元(評價6等1級)，其後升遷悉依台電公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。待遇優渥；福利制度比照公職人員，包括專屬電價優惠、勞健保、休假制度、考核獎金、年終獎金、三節禮金、進修獎助、住宅貸款、退休金…等，福利健全。
報考須知
報名日期：約為考試前2個月開始受理報名。
考試日期：採不定期招考，實際日期以台電公告為主。
考試地點：
試場分設台北、台中、高雄、花蓮四個考區，分發單位之分區說明：
1. 北區：包括設於基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣等地區之單位。
2. 中區：包括本公司設於苗栗縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣等地區之單位。
3. 南區：包括本公司設於嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣等地區之單位。
4. 東區：包括本公司設於花蓮縣、台東縣等地區之單位。
5. 其他：以列舉方式說明，如澎湖、馬祖、金門、蘭嶼。
報名方式：一律採網路線上報名。
報名網址：http://recruit.taipower.com.tw/
報考資格：具有中華民國國籍，高中職以上畢業。(強迫退休年齡為65歲)